Eerste dialoogsessies vanuit GPTW

Als werkgever willen we blijven groeien én verbeteren. Daarom zijn we dit jaar gestart met het Great Place to Work-traject. Begin dit jaar hebben alle medewerkers binnen Kumij de GPTW-enquête ingevuld. Daarmee kregen we per afdeling inzicht in wat goed gaat en waar ruimte is voor verbetering. 

Die enquête was pas het begin. Inmiddels zijn we een stap verder: de eerste dialoogsessies per afdeling zijn van start te gaan. De teams van Magazijn, Productie en Werkvoorbereiding gingen met elkaar in gesprek, begeleid door Sjoerd van Great Place to Work. In kleine groepen bespraken we thema’s als vertrouwen, samenwerking en onderlinge omgang. Uit de gesprekken zijn concrete actiepunten gekomen waar we nu samen mee aan de slag gaan. Ook de andere afdelingen komen binnenkort aan de beurt.