Duurzame ambities
en doelen
Bij Kumij willen we van blijvende waarde zijn: voor onze klanten, onze medewerkers én de samenleving. Dat doen we door in al onze activiteiten rekening te houden met de impact op de omgeving. Met het ESG-model van VHZ Groep als leidraad bouwen we aan een circulaire, sociale en toekomstbestendige toekomst.
Onze duurzame ambities
We willen een verschil maken, voor nu en voor volgende generaties. Daarom is er vanuit VHZ onderzocht op welke onderdelen van onze bedrijfsvoering we structureel kunnen verduurzamen. Dat heeft geleid tot een concreet en praktisch ESG-model, opgebouwd uit drie heldere pijlers:
Leefomgeving (Environmental)
Mens en maatschappij (Social)
Toekomstbestendig ondernemen (Governance)
Bouwen aan een circulaire toekomst
Als samenleving staan we voor grote uitdagingen. Fossiele energiebronnen worden afgebouwd en in 2050 moet de Nederlandse economie volledig circulair zijn. Kumij draagt bij door actief te investeren in milieuvriendelijke innovaties.
Circulaire producten en processen
Ons doel is om kunststof kozijnen te produceren zonder gebruik van nieuwe grondstoffen. Onze processen zijn al circulair ingericht: zaagafval en reststukken van oude kozijnen worden gerecycled en verwerkt tot nieuwe profielen.
Energie en milieu
We streven naar maximale CO2-reductie. Dat doen we door energie te besparen, groene energie in te zetten en afvalstromen structureel te verminderen. Zo optimaliseren wij productiebadges om minder afval te generen, gebruiken wij grootverpakkingen in de productie en reduceren wij het papiergebruik op kantoor. Als onderlegger hebben we hiervoor de CO2 prestatieladder geadapteerd.
Duurzame innovatie
Een kunststof kozijn gaat minstens 50 jaar mee en kan tot 10 keer worden gerecycled. Hierdoor loopt de levenscyclus op tot wel 500 jaar. Toch is dit voor ons niet genoeg. We blijven continu verbeteren en innoveren om de impact van onze producten te verkleinen.
Investeren in
onze mensen
Duurzaam ondernemen betekent ook verantwoordelijkheid nemen voor mensen. Voor onze medewerkers, onze partners en de maatschappij waarin we opereren.
Veilig en gezond werken
Veiligheid staat bij ons op één. We werken met de Veiligheidsladder en hebben trede 3 behaald. Wij willen dat onze werknemers en samenwerkingspartners veilig hun werk kunnen doen en aan het einde van de werkdag gezond thuiskomen.
Sociale betrokkenheid
We vinden het belangrijk om te investeren in en betrokken te zijn bij lokale en economische ontwikkeling. We werken samen met onderwijsinstellingen, bieden stageplaatsen en traineeships aan, en sponsoren activiteiten die passen bij onze maatschappelijke rol.
Groeien en ontwikkelen
Onze mensen maken het verschil. Daarom stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling. We bieden opleidingstrajecten aan en werken aan een open en informele bedrijfscultuur waarin vertrouwen, respect en samenwerking centraal staan.
Klaar voor morgen
Een duurzame toekomst vraagt om visie, daadkracht en samenwerking. We zorgen dat we voorbereid zijn op veranderingen en leggen en stevige basis voor langdurige relaties.
Bestuurlijke verantwoordelijkheid
We investeren continu in de ontwikkeling van onze duurzame kozijnoplossingen. Dat doen we samen met onze klanten en leveranciers. Financiële stabiliteit stelt ons in staat om deze ambities waar te maken.
Partnerschappen en transparantie
Wij geloven dat we samen met andere partijen meervoudige toekomstbestendige toegevoegde waarde kunnen leveren aan mens, milieu en omgeving. Met onze klanten en partners gaan wij voor langdurige samenwerkingsverbanden. Openheid, heldere afspraken en persoonlijk zakendoen zijn hierbij onze uitgangspunten.
Goed werkgeverschap
We zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving, bieden groeikansen en werken aan een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.